Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
%20
TOPLU İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN DAVALAR VE ÇÖZÜM YOLLARI Mustafa Kılıçoğlu

TOPLU İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN DAVALAR VE ÇÖZÜM YOLLARI

Liste Fiyatı : 650,00TL
İndirimli Fiyat : 520,00TL
Kazancınız : 130,00TL
Taksitli fiyat : 5 x 118,35TL
Havale/EFT ile : 509,60TL
9786258128581
602198
TOPLU İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN DAVALAR VE ÇÖZÜM YOLLARI
TOPLU İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN DAVALAR VE ÇÖZÜM YOLLARI
520.00

Kitabımız, akademik iddiası olmayan bir uygulama kitabıdır. Soyuttan somuta giden ve bu yolda imgeleştirmeye çalıştığımız bilgilerin hafızada kalıcı olacağı düşüncesindeyiz. Elbet bu yapılırken kaanatimizi de belirterek açısal genişlik amaçlanmıştır.
Daha önce sözedildiği gibi Sendikalar ve Toplu İş Hukuku bir temel haklar manzumesidir. AİHM, AYM ve hatta ABAD kararları iç uygulamamızda gözönünde bulundurulması gerekir. Temel hakları ele alan uluslararası sözleşmelerin ve bu sözleşmeler ışığında konuların değerlendirilmesinde, anılan sözleşmelerin lafzını değil özünün, bir anlamda amacının kaçırılmaması gerekir. Aksi halde yanlış yorumlara neden olur.
Kitabımızda öncelikle toplu iş hukuku kavramı ve işlevine değinilmiştir. Sendika kavramının tarihsel serüveni, dünü ve bugününü anlamamızda yardımı olacaktır.
Sendika özgürlüğü, korunması ve sınırlarına yer verilerek sendika hukukunun çekirdek yapısı aydınlatılmaya çalışılmıştır.
Sendikaların kuruluş ilkeleri bağlamında sendika kuruculuğu, işkolu belirlenmesine yer verilmiştir.
Sendika organlarının oluşumu ve dava yolları ve de özellikle “sendika içi demokrasi” kavramları üzerinde durulmuştur.
Sendikalara üyelik, sendika üyeliği-temsilcileri ve de yöneticilerin güvencesi irdelenmiştir.
Kamu Sendikalarına değinildikten sonra hedef kavram olan toplu iş sözleşmesi kavramı, hukuki niteliği ve konusu üzerinde durulmuştur.
Toplu iş sözleşmesi hükümlerinden, normatif ve borç doğurucu hükümler açıklanmıştır.
Toplu iş sözleşmesinin yapılması bağlamında yetki tespiti, itiraz davaları -özellikle işyeri işletme ayrımı- genişçe ele alınmıştır.
Toplu görüşme yöntemi ve toplu iş sözleşmesi uygulama esaslarına -kişi, yer, zaman- ayrıntılı şekilde yer verilmiştir.
Toplu iş sözleşmesinin sona ermesi ve art etkisi ve hükümsüzlüğü -butlan, iptal, işlem temelinin çökmesi- bir başka inceleme konumuzdu.
Uyuşmazlık ve arabuluculuk aşamasından sonra grev ve lokavt kavramlarına yeterince yer verilmiştir, yorum ve eda davalarıyla çalışmalarımız sona ermektedir.
Tüm bu çalışmalara yargı kararlarına en geniş şekilde yer verilmiş bu bağlamda bine yakın özgün karar incelenmiştir.
Çalışmamız okuyucuya az da olsa bir katkıda bulunduysa bizim için özendirici bir teselli olacaktır.

  • Açıklama
    • Kitabımız, akademik iddiası olmayan bir uygulama kitabıdır. Soyuttan somuta giden ve bu yolda imgeleştirmeye çalıştığımız bilgilerin hafızada kalıcı olacağı düşüncesindeyiz. Elbet bu yapılırken kaanatimizi de belirterek açısal genişlik amaçlanmıştır.
      Daha önce sözedildiği gibi Sendikalar ve Toplu İş Hukuku bir temel haklar manzumesidir. AİHM, AYM ve hatta ABAD kararları iç uygulamamızda gözönünde bulundurulması gerekir. Temel hakları ele alan uluslararası sözleşmelerin ve bu sözleşmeler ışığında konuların değerlendirilmesinde, anılan sözleşmelerin lafzını değil özünün, bir anlamda amacının kaçırılmaması gerekir. Aksi halde yanlış yorumlara neden olur.
      Kitabımızda öncelikle toplu iş hukuku kavramı ve işlevine değinilmiştir. Sendika kavramının tarihsel serüveni, dünü ve bugününü anlamamızda yardımı olacaktır.
      Sendika özgürlüğü, korunması ve sınırlarına yer verilerek sendika hukukunun çekirdek yapısı aydınlatılmaya çalışılmıştır.
      Sendikaların kuruluş ilkeleri bağlamında sendika kuruculuğu, işkolu belirlenmesine yer verilmiştir.
      Sendika organlarının oluşumu ve dava yolları ve de özellikle “sendika içi demokrasi” kavramları üzerinde durulmuştur.
      Sendikalara üyelik, sendika üyeliği-temsilcileri ve de yöneticilerin güvencesi irdelenmiştir.
      Kamu Sendikalarına değinildikten sonra hedef kavram olan toplu iş sözleşmesi kavramı, hukuki niteliği ve konusu üzerinde durulmuştur.
      Toplu iş sözleşmesi hükümlerinden, normatif ve borç doğurucu hükümler açıklanmıştır.
      Toplu iş sözleşmesinin yapılması bağlamında yetki tespiti, itiraz davaları -özellikle işyeri işletme ayrımı- genişçe ele alınmıştır.
      Toplu görüşme yöntemi ve toplu iş sözleşmesi uygulama esaslarına -kişi, yer, zaman- ayrıntılı şekilde yer verilmiştir.
      Toplu iş sözleşmesinin sona ermesi ve art etkisi ve hükümsüzlüğü -butlan, iptal, işlem temelinin çökmesi- bir başka inceleme konumuzdu.
      Uyuşmazlık ve arabuluculuk aşamasından sonra grev ve lokavt kavramlarına yeterince yer verilmiştir, yorum ve eda davalarıyla çalışmalarımız sona ermektedir.
      Tüm bu çalışmalara yargı kararlarına en geniş şekilde yer verilmiş bu bağlamda bine yakın özgün karar incelenmiştir.
      Çalışmamız okuyucuya az da olsa bir katkıda bulunduysa bizim için özendirici bir teselli olacaktır.

      Stok Kodu
      :
      9786258128581
      Boyut
      :
      16 x 23,5
      Sayfa Sayısı
      :
      642
      Basım Yeri
      :
      İstanbul
      Baskı
      :
      3
      Basım Tarihi
      :
      MART 2023
      Kapak Türü
      :
      KARTON KAPAK
      Kağıt Türü
      :
      I. HAMUR
      Dili
      :
      Türkçe
  • Taksit Seçenekleri
    • Tüm kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      520,00   
      520,00   
      2
      277,42   
      554,84   
      3
      188,76   
      566,28   
      4
      144,69   
      578,76   
      5
      118,35   
      591,76   
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat