Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
%20
Birey Örgüt Etkileşimi %20 indirimli Leyla Şenol

Birey Örgüt Etkileşimi

Liste Fiyatı : 17,00TL
İndirimli Fiyat : 13,60TL
Kazancınız : 3,40TL
Taksitli fiyat : 5 x 2,87TL
Havale/EFT ile : 13,33TL
9786052012949
592935
Birey Örgüt Etkileşimi
Birey Örgüt Etkileşimi
Umuttepe Yayınları
13.60

Örgütsel davranış konusunun dünyada ve ülkemizde önemi gün geçtikçe artmaktadır. Örgütlerin başarısında çalışanların önemli bir katkısı bulunmaktadır. Bu katkıyı arttırmak isteyen örgütler, çalışanların davranış biçimini bilmek ve anlamak ister. Çalışanların örgütlerine gönülden bağlı olmaları daha fazla caba sarf etmeleri için bir dayanak oluşturmaktadır. Örgütsel davranış konusunda yapılan araştırmalar, örgütlerin başarısını arttırmaya yönelik katkı sunacaktır. Bu bağlamda yapılan “Birey Örgüt Etkileşimi: Örgütsel Bağlılık İşten Ayrılma Niyeti Örgütsel Destek” isimli çalışmanın örgüt yöneticilerine, insan kaynakları yönetimi politikalarını oluşturmada katkı vermesi ve çalışanların daha iyi anlaşılmalarının sağlanmasının yanı sıra çalışanların örgütten ne beklediğinin anlaşılması acısından da katkısı olacağı düşünülmektedir.

 

Kitap yazmanın emek ve zaman işi olduğu bilinmektedir. İnsanoğlu sınırlı rasyonaliteye sahiptir ve kitapta da belirtilen kavramların her yönüne değinilmemiş, eksik kalan noktalar bulunabilir. Kitap, kendisini bir adım ileriye taşıyacak her turlu eleştiriye ve öneriye acıktır.

 

Kitaptaki konuların ana başlıkları:

 

GİRİŞ

ÖNSÖZ

 

  1. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK

1.1 Örgütsel Bağlılık Kavramı

1.2 Örgütsel Bağlılık Yaklaşımları

1.2.1 Diğer Örgütsel Bağlılık Sınıflandırmaları

1.3 Örgütsel Bağlılıkla İlişkili Kavramlar

1.4 Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Faktörler

1.5 Örgütsel Bağlılığın Sonuçları

 

  1. İŞTEN AYRILMA NİYETİ

2.1 İşten Ayrılma Niyeti Kavramı

2.2 İşten Ayrılma Niyeti Nedenleri

2.3 İşten Ayrılma Niyetinin Sonuçları

 

  1. ÖRGÜTSEL DESTEK

3.1 Algılanan Örgütsel Destek

3.2 Örgütsel Desteği Oluşturan Faktörler

3.2.1 Örgütsel Adalet

3.2.2 Yönetici Desteği

3.2.3 Çalışanların Desteği

3.2.4 Ödüller ve İş Koşulları

3.3 Algılanan Örgütsel Destek Kuramları

3.3.1 Karşılıklı İlişki Kuramı

3.3.2 Örgütsel Destek Kuramı

3.3.3 Sosyal Değişim Kuramı

3.4 Örgütsel Desteğin Sonuçları

 

  1. ARAŞTIRMA

4.1 Araştırmanın Çerçevesi

4.1.1 Araştırmanın Amacı

4.1.2 Araştırmanın Kapsamı ve Yöntemi

4.1.3 Araştırmanın Evreni ve Örneklemi

4.1.4 Araştırma Modeli

4.1.5 Ölçekler ve Ölçeklere İlişkin Güvenirlik Analizleri

4.1.6 Hipotezler

4.1.7 Araştırmanın Kısıtları

4.2 Bulgular

4.2.1 Ölçeklere İlişkin Faktör Analizi

4.2.2 Ölçeklere İlişkin Güvenirlik Analizi

4.2.3 Katılımcılara İlişkin Bulgular

4.2.4 Değişkenler Arasındaki İlişkilere Ait Bulgular

4.2.5 Değişkenlere İlişkin Hipotezlerin Testi

4.2.6 Aracılık Rolü ile İlgili Bulgular

 

SONUÇ VE ÖNERİLER

KAYNAKÇA

EK 1: Anket Soruları

Bölüm 2

Bölüm 3

Bölüm 4 Kişisel Bilgiler

  • Açıklama
    • Örgütsel davranış konusunun dünyada ve ülkemizde önemi gün geçtikçe artmaktadır. Örgütlerin başarısında çalışanların önemli bir katkısı bulunmaktadır. Bu katkıyı arttırmak isteyen örgütler, çalışanların davranış biçimini bilmek ve anlamak ister. Çalışanların örgütlerine gönülden bağlı olmaları daha fazla caba sarf etmeleri için bir dayanak oluşturmaktadır. Örgütsel davranış konusunda yapılan araştırmalar, örgütlerin başarısını arttırmaya yönelik katkı sunacaktır. Bu bağlamda yapılan “Birey Örgüt Etkileşimi: Örgütsel Bağlılık İşten Ayrılma Niyeti Örgütsel Destek” isimli çalışmanın örgüt yöneticilerine, insan kaynakları yönetimi politikalarını oluşturmada katkı vermesi ve çalışanların daha iyi anlaşılmalarının sağlanmasının yanı sıra çalışanların örgütten ne beklediğinin anlaşılması acısından da katkısı olacağı düşünülmektedir.

       

      Kitap yazmanın emek ve zaman işi olduğu bilinmektedir. İnsanoğlu sınırlı rasyonaliteye sahiptir ve kitapta da belirtilen kavramların her yönüne değinilmemiş, eksik kalan noktalar bulunabilir. Kitap, kendisini bir adım ileriye taşıyacak her turlu eleştiriye ve öneriye acıktır.

       

      Kitaptaki konuların ana başlıkları:

       

      GİRİŞ

      ÖNSÖZ

       

      1. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK

      1.1 Örgütsel Bağlılık Kavramı

      1.2 Örgütsel Bağlılık Yaklaşımları

      1.2.1 Diğer Örgütsel Bağlılık Sınıflandırmaları

      1.3 Örgütsel Bağlılıkla İlişkili Kavramlar

      1.4 Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Faktörler

      1.5 Örgütsel Bağlılığın Sonuçları

       

      1. İŞTEN AYRILMA NİYETİ

      2.1 İşten Ayrılma Niyeti Kavramı

      2.2 İşten Ayrılma Niyeti Nedenleri

      2.3 İşten Ayrılma Niyetinin Sonuçları

       

      1. ÖRGÜTSEL DESTEK

      3.1 Algılanan Örgütsel Destek

      3.2 Örgütsel Desteği Oluşturan Faktörler

      3.2.1 Örgütsel Adalet

      3.2.2 Yönetici Desteği

      3.2.3 Çalışanların Desteği

      3.2.4 Ödüller ve İş Koşulları

      3.3 Algılanan Örgütsel Destek Kuramları

      3.3.1 Karşılıklı İlişki Kuramı

      3.3.2 Örgütsel Destek Kuramı

      3.3.3 Sosyal Değişim Kuramı

      3.4 Örgütsel Desteğin Sonuçları

       

      1. ARAŞTIRMA

      4.1 Araştırmanın Çerçevesi

      4.1.1 Araştırmanın Amacı

      4.1.2 Araştırmanın Kapsamı ve Yöntemi

      4.1.3 Araştırmanın Evreni ve Örneklemi

      4.1.4 Araştırma Modeli

      4.1.5 Ölçekler ve Ölçeklere İlişkin Güvenirlik Analizleri

      4.1.6 Hipotezler

      4.1.7 Araştırmanın Kısıtları

      4.2 Bulgular

      4.2.1 Ölçeklere İlişkin Faktör Analizi

      4.2.2 Ölçeklere İlişkin Güvenirlik Analizi

      4.2.3 Katılımcılara İlişkin Bulgular

      4.2.4 Değişkenler Arasındaki İlişkilere Ait Bulgular

      4.2.5 Değişkenlere İlişkin Hipotezlerin Testi

      4.2.6 Aracılık Rolü ile İlgili Bulgular

       

      SONUÇ VE ÖNERİLER

      KAYNAKÇA

      EK 1: Anket Soruları

      Bölüm 2

      Bölüm 3

      Bölüm 4 Kişisel Bilgiler

      Stok Kodu
      :
      9786052012949
      Boyut
      :
      13,5x19,5
      Sayfa Sayısı
      :
      126
      Basım Yeri
      :
      İstanbul
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      Şubat 2019
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapak
      Kağıt Türü
      :
      3. Hamur
      Dili
      :
      Türkçe
  • Taksit Seçenekleri
    • Axess Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      13,60   
      13,60   
      2
      7,00   
      13,99   
      3
      4,71   
      14,13   
      4
      3,57   
      14,27   
      5
      -   
      -   
      Cardfinans
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      13,60   
      13,60   
      2
      7,00   
      14,01   
      3
      4,71   
      14,14   
      4
      3,57   
      14,28   
      5
      2,87   
      14,35   
      Bonus Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      13,60   
      13,60   
      2
      7,00   
      14,01   
      3
      4,71   
      14,14   
      4
      3,57   
      14,28   
      5
      2,87   
      14,35   
      Paraf Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      13,60   
      13,60   
      2
      7,00   
      14,01   
      3
      4,71   
      14,14   
      4
      3,57   
      14,28   
      5
      2,87   
      14,35   
      Maximum Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      13,60   
      13,60   
      2
      7,00   
      14,01   
      3
      4,71   
      14,14   
      4
      3,57   
      14,28   
      5
      2,87   
      14,35   
      World Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      13,60   
      13,60   
      2
      7,00   
      14,01   
      3
      4,71   
      14,14   
      4
      3,57   
      14,28   
      5
      2,87   
      14,35   
      Diğer Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      13,60   
      13,60   
      2
      -   
      -   
      3
      -   
      -   
      4
      -   
      -   
      5
      -   
      -   
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat